誠実に仕事へ向き合い、チームとともに成長できる方を求めています。
WE NEED
訪問看護ステーションcocoaでは、経験年数や訪問看護の経験だけで採用を判断していません。
利用者様やご家族に誠実に向き合う姿勢、時間や約束を守る責任感、必要な報告・連絡・相談ができることを重視しています。
訪問看護・訪問リハビリが未経験の方も応募可能です。これまで培ってきた専門職としての経験を生かし、新しいことを学びながら、会社と一緒に成長してくださる方をお待ちしています。
利用者様とご家族に誠実に向き合える方
利用者様一人ひとりの価値観、生活環境、希望する暮らしは異なります。
自分の考えを一方的に押し付けるのではなく、ご本人とご家族の話を丁寧に聴き、「その方にとって本当に必要な支援は何か」を一緒に考えられる方を求めています。
当ステーションでは、売上や訪問件数を優先し、必要性の乏しい訪問を増やすような運営は行いません。利用者様の状態や生活上の課題を適切に評価し、専門職として根拠を持って必要な内容と頻度の支援を提供します。
知識や技術だけでなく、相手の立場を理解し、利用者様とご家族の価値観や尊厳を大切にできる方を歓迎します。
報告・連絡・相談を大切にし、前向きに学べる方
訪問看護は、一人で利用者様のご自宅を訪問し、自ら考えて判断する仕事です。しかし、すべての判断や問題を一人で抱え込む仕事ではありません。
判断に迷ったときや対応に困ったときに、必要な報告・連絡・相談ができることを大切にしています。また、看護師、リハビリ職、事務職のほか、主治医やケアマネジャーなど、関係する方々と協力できる方を求めています。
当ステーションでは、オンライン点呼、電子記録、ｅＦＡＸ、書類作成支援など、新しい仕組みを積極的に取り入れています。
これまでの方法に固執せず、新しい知識や仕組みを前向きに学び、より良い看護や働き方を一緒に考えられる方を歓迎します。
私たちの第5期スローガンは、「地域の信頼を力に、選ばれる会社へ」です。
更なるサービス向上のためには、働く職員が安心して力を発揮できる環境が欠かせません。組織の成長によって生まれた力を、人員体制の充実、負担軽減、教育・研修、給与や手当、福利厚生、新しい仕組みへの投資として職員へ還元していきます。
現在の仕組みを完成形とは考えず、現場の意見を取り入れながら、より良い支援と働き方をつくり続けます。
利用者様、ご家族、地域の関係機関、そして働く職員から選ばれる会社を、私たちと一緒につくってくださる方をお待ちしています。
